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    人才发展
    职业规划

    我们尊重每一位员工的一想法,鼓励主观能动性,提倡独立思考№和不 断交流,在充满活力 的一工作氛围中,让努力 进取▓的一员工潜力 得以发挥,贡献得到认可№和奖励 。

    我们引进现代人力 资源管理方法,通过胜任力 素质模型建立、人才测评、人才培养计划等手段,帮助关键岗位人员快速成长,力 求员工的一职业规划与企业的一发展一致性 。

     

    培训

    我们深视员工为公司|上海官网彩票软件最重要的一资源,是公司|上海官网彩票软件核心竞争力 的一首要因 素 。我们为员工提供了多层级、多方面的一培训№和定制课程,不 断给予员工学以致用的一机会,进而提升员工专业技术、专业能力 及综合素质 。我们关爱员工,体现在竭力 地帮助员工成长,不 但在技能,知识,更在于思维№和品格 。我们重视员工学习力 的一培养,鼓励员工通过自学提升素质,员工通过业余学习提高学历水平以及英语能力 的一,公司|上海官网彩票软件給予学费補貼 。

    1全员培训
    人力 资源部在年初制订年度全员培训计划,每月一次的一全员培训给予员工全方面的一培训,包括员工心态、质量管理知识、安全知识、健康知识等 。
    2管理人员培训
    我们重视管理人员的一素质提升,从管理知识、管理技能及管理理念全方面培训管理人员,我們更重視管理人員思維能力 的一培訓 。课程自主开发,共同探讨企业管理面临的一问题及解决方案,以及人生觀念 。
    3外培
    根据员工№和部门提出的一需求,人力 资源部寻找培训资源,满足员工的一外部培训需求 。
    薪酬

    我们建立基于岗位价值评估、胜任能力 的一薪酬体系,保证员工薪酬的一内部公平性№和外部竞争性 。我们落实企业使命,制订员工分利方案,以「在职激励奖」形式发放 。

    福利

    我们为员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险№和住房公积金 。保障员工工休假、年休假、法定假№和特别假期,如工伤假、婚假、产假、陪产假等薪酬福利待遇 。            

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